职工保密认识弱，企业举证本钱高，侵权行为确定难……商业秘密维护的急难愁盼

liukang20242个月前 (05-06)166.SU吃瓜620

市民在南京市栖霞区商场监管局归纳服务中心咨询处理事务。记者陈俨摄

记者顾敏倪方方付奇

4月26日是第24个国际常识产权日。研制效果被盗、产品配方外泄、职工“携密”换岗……近年来，在触及常识产权的案子中，由商业隐秘引发的纷争对立不断，严峻损害了正常的商场竞争次序。因为举证、立案的难度大，商业隐秘侵权胶葛成为常识产权案子中难啃的“硬骨头”。

商业隐秘是企业中心竞争力，维护商业隐秘便是维护企业立异才能。本年1月，我省在全国首先发布《处理侵略商业隐秘刑事案子的指引》，旨在一致办案标准，标准办案程序。现在，相关案子处理有哪些新进展？维护企业“不能说的隐秘”，还有哪些短板亟待补上？记者近来进行了跟进采访。

“内鬼”泄密频发，侵权行为荫蔽

“咱们对商业隐秘的维护慎之又慎，职工都要签署保密协议。”常州一家光伏企业负责人说，光伏职业具有代际更新快、“后发易学”等特征，一家公司取得的技能打破，“后来者”往往能很快把握。因而，职业界各企业对技能等商业隐秘维护的要求极为严苛，但即便如此，泄密事情仍时有产生。

坐落姑苏工业园区的某头部生物制药企业曾曝出，公司某部门经理在有离任意向后，将包含公司产线规划方案、制药工艺流程等重要涉密的研制项目数据传输至私家网络隶属存储器中保存，部分文件触及公司重要商业隐秘。

从我省法院已审案子来看，商业隐秘的走漏绝大多数是“内鬼”所为：一种是竞争对手歹意收购公司要害岗位职工、中心技能人员，“里应外合”盗取商业隐秘；一种是职工带着中心技能换岗到新公司，或重整旗鼓树立同类型公司。而从被侵略的商业隐秘类型来看，涉案的不只有规划图纸、研制资料等技能信息，还包含客户名单、供货商信息、买卖记载等运营信息。

科技人员的合理流动应该是“流水不流沙，水流沙不流”，“水”指必要且必定的人才流动，“沙”指原单位的常识产权权益，尤其是技能隐秘，但实际情况往往是“流水又流沙”。南京常识律师事务所合伙人、副主任刘丰说，商业隐秘自身是一种荫蔽的存在，侵略商业隐秘的行为一般也很荫蔽。

“其时经济形势下，一些企业以为搞研制纷歧定能活着，可是挖一个人过来很简单，说不定还能带动一个产业链。”国浩律师（南京）事务所处理合伙人、专利署理师邱奎霖署理的侵略商业隐秘案子中超九成由离任职工导致。常熟市人民法院常识产权庭庭长李军关注到，不少科技企业职工保密认识淡漠，即便事前签署保密协议、取得相关保密费用，在换岗时仍会把参加研制的中心技能同步带走，有的称“用自己的技能怎么了”。

企业面临举证难，法官面临判定难

相对其他常见的如专利商标等常识产权维护，商业隐秘维护更为杂乱，难度也较大，特别是在商业隐秘确认、侵权行为取证等方面存在较大困难。

常熟高新技能企业A公司是国内窑炉制作职业界仅有具有自主研制、出产高端电子元件气氛烧成炉才能的企业，直到遇上“微弱”对手B公司——该公司不只能出产高度类似的产品，其价格还远低于商场价。

本来，B公司为获取赢利更高的烧成炉出产技能，不断以高薪等方法从A公司“挖人”，还贿赂A公司网络处理员，复制A公司服务器中的商业隐秘和运营信息，通过低价格争夺A公司的原有客户。2022年6月8日，常熟市人民法院以侵略商业隐秘罪判处B公司罚金450万元，判处3名被告人3年至3年6个月不等有期徒刑。

此案是常熟市人民法院常识产权庭2006年树立以来审理的首例侵略商业隐秘刑事案子，也是姑苏区域十年来首例确认构成侵略商业隐秘刑事犯罪的案子。作为该案承办法官，李军明晰记住，仅比对权利人、侵权人以及判定组织第三方供给的触及5个密点的技能图纸，就用了1个多月时刻。“一个密点便是一套写满技能参数的图纸，其时便是把三方供给的技能图纸摊在地上，拿着放大镜一个点一个点地细心比对。”李军说。

作为特定的商业信息，对商业隐秘的维护首先应证明其是否具有相应法定要件。此外，因为商业隐秘没有类同专利商标的维护规模，权利人须自行证明其密点地点。在最高院发布的“香兰素”技能隐秘侵权案子中，权利人共提交287张设备图纸和25张流程图作为技能隐秘的载体，其举证的杂乱程度可想而知。

李军在办案中发现，一些企业的保密认识不强，没有树立完好的保密准则、采纳完善的监控办法，一旦遭受侵权“往往拿一堆资料说‘这都是隐秘’”，无法清晰供给详细的隐秘点。“现在的侵权人一般不敢‘照抄’技能，往往会在不影响功用和结构的情况下做一点改动。怎么判别两者实质性相同，这对法官提出了更高要求。”

省法院民三庭法官史蕾坦言，技能隐秘案子专业性比较强，如办案人员缺少相应常识，就需求技能专家和技能查询官的合作，办案周期较长。此外，案子审理中对“以不正当手段获取商业隐秘”“违背保密职责或许违背权利人有关保存商业隐秘的要求”两种侵略商业隐秘行为的丢失核算方法天壤之别，怎么区别也存在必定争议。

完善处理准则，“事前防备”更重要

近年来，我省法院审理的商业隐秘侵权案子呈逐年上升趋势，补偿数额越来越高，圣奥公司诉晋腾公司等侵略技能隐秘胶葛案判罚侵权人2.0154亿元，创下全国法院对侵略商业隐秘行为判定补偿额的最高记载。近5年，我省公安机关共侦查侵略商业隐秘刑事案子80余件，全省法院审结相关案子40余件。

长期以来，作为常识产权案子中的“硬骨头”，侵略商业隐秘刑事案子的处理存在标准不行清晰、侦查难、周期长、判定不标准、权利人负担重等许多问题。上一年12月，省商场监管局举行全省商业隐秘维护立异试点发动会，发布第一批全省商业隐秘维护立异试点城市和基地。我省本年年初发布《处理侵略商业隐秘刑事案子的指引》，进一步一致认识、清晰思路、细化规矩、标准办案。省法院民三庭庭长汤茂仁在徐州等地造访调研制现，立案门槛的下降让权利人无须供给涉案信息的非公知性判定定见，大大下降了维权本钱，立案侦查的商业隐秘刑事案子数量显着大幅添加。

增强企业人员维护认识和自身准则建造，同样是筑好商业隐秘“防护墙”的要害。在太仓市C企业离任职工违背保密职责违规复制卡箍出产技能信息另立公司的案子中，太仓市检察院提早介入，依法以涉嫌侵略商业隐秘罪对3人提起公诉，同步向C企业制发《危险提示函》，环绕涉密人员处理、商业隐秘信息处理、跨境商业隐秘传输接纳机制、企业合规作业等方面提出详细防控主张，协助企业健全完善商业隐秘防走漏系统。

这一做法得到企业和受访律师的必定。“保密自身便是一种维护，处理好、维护好商业隐秘，是一切商业隐秘维护作业的根底。”刘丰以为，加强商业隐秘维护的第一步，是完善商业隐秘的处理准则，清晰其需求维护的商业隐秘内容，确认相应的涉密人员，采纳相应的保密办法。

“比较‘过后救助’，更重要的是‘事前防备’。”北京大成(南通)律师事务所主任王念以为，商业隐秘维护单位要有相对完善的商业隐秘维护规章准则，清晰商业隐秘的维护规模、维护办法、职责主体等，与其职工、有合作关系的合同相对方签定保密协议，与单位重要职工签定竞业约束合同，加强职工保密认识训练，树立泄密应急呼应机制，以便产生泄密事情时敏捷有用应对。

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